年會策劃方案
一、年會前言: 走過往昔，奮斗的汗水剛剛拭去，回首旅途，勝利的笑容正在蔓延攜手今宵，高歌這一路榮耀感動，展望明朝，伙伴們，讓我們攜手同行，一曲歌唱出心中摯愛，一段舞跳出熱血豪邁。 執(zhí)著、夢想、追求、團結、我們共同燃心為香，巔峰領躍!
二、年會主題: 放飛夢想 超越無限
三、操辦原則: 造場，借勢，深入人心
四、年會的準備
1、會場的布置:
一、有好的會場音響舞臺燈光效果和好的年會環(huán)境，能讓大家一起就餐
二、年會場地兩邊掛著關于公司理念(文化)的一些條幅
三、為公司第一名(業(yè)績和各崗位優(yōu)秀員工)準備獎杯，大紅花，獎金(優(yōu)秀員工和優(yōu)秀父母獎金)，最好也準備一些特等獎和安慰獎。
四、參加人員:公司全體員工、公司各部門領導、優(yōu)秀員工父母及領導父母、公司大客戶
五、座位安排:嘉賓及領導由專門人員引導入坐
六、會場后方懸掛年度業(yè)績前十名巨幅照片(展架)
七、公司優(yōu)秀員工和元老，總經(jīng)理的照片做成展架放在會場兩側
2、年會流程安排:
一、業(yè)績前十名分享(主持人從十到一順序) DJ:上場頒獎時要放震撼人心的音樂和舞蹈音樂，主持人宣讀他們的業(yè)績并對每個人做簡短的介紹(前十名最后上場走紅地毯到臺上，全程聚光燈聚焦，掌聲和吶喊聲不斷) 二、頒獎儀式:獎勵旅游的優(yōu)秀員工，現(xiàn)場頒獎
三、晚會節(jié)目 每個部門或小組出幾個指定的節(jié)目，節(jié)目前三名有豐厚的獎勵，拉動員工積極參加 ，一個好的年會創(chuàng)意節(jié)目需要結合今年比較流行趣未事件，搞笑片斷，也可以從公司今年發(fā)生的大事件入手創(chuàng)意年會節(jié)目。
四、互動游戲 互動不宜久:游戲環(huán)節(jié) 1~2 個最為適宜， 每個互動游戲不宜超過5分鐘，小品表演類不宜超過 10 分鐘，否則會造成晚會雜亂與觀眾審美疲勞。
五、節(jié)目完事后，老板上場宣布明天機制調(diào)整(最好提幾個預選領導)明年員工干多少營業(yè)額有多少提成目的是員工聽完了就興奮，想做事，老板私下一定要規(guī)劃好，蓋好章后每個部門一份，明年年底兌現(xiàn)承諾。
六、讓各部門定明年業(yè)績目標，以團隊風采展示的形式在年會上承諾。
七、頒發(fā)年貨/獎金(年貨最好過年能用上的，在過年的時候時時刻刻忘不了公司老板) 。
滬公網(wǎng)安備 31010602004648號 
